未分類

組織変革という【無理ゲー】に消耗しない

「ぜひ有望な君に組織を変えてほしい!」 そう煽られて士気高く入社した会社。 この数年自分なりに奮闘してきたけれど、一体何を変えられただろうか・・・ ふとこんな想いに駆られたことってありませんか? 特に新卒で入った会社では、こういった出来事は、もはや「あるある」ではないでしょうか? 「ちょっと疲れてしまった・・・」というあなたは今すぐ思考を変えたほうがいいですよ。 今回は、新卒で入社した会社で体調を […]

バイアスからは逃れられない!?思考の偏りに柔軟に対応するには

仕事をはじめとする人間関係において、様々な視点に立った偏りのない考え方をしたいものですよね。 しかしながら、実際には様々な人と関わる中で、偏った意見を持つ人と出会ったり、自分の偏りに気づかされたりと憤ることも多いのではないでしょうか? 実は、これら「思考の偏り」は人間の心理的バイアス(傾向)に起因するものも多く、それ故、偏りのない思考は現実的に不可能であるといえます。 本記事では思考に偏りが生じる […]

挑戦の障害「一貫性のキャリア論」

”キャリアの一貫性” 何か新しい仕事に挑戦する時、こんな不安が頭をよぎることってないですか? 私は転職を考えたり、人事異動で今までと大きく仕事が変わる時に「一貫性のないキャリアになってしまうのではないか?」と、不安に駆られる場面が今まで何度もありましたが、悩んだ末、変化を前向きに捉えて今まで様々な経験をすることができました。 今回は、そんな自分自身の経験を踏まえて、何か新しい挑戦をするときにこうい […]

ゼネラリスト・スペシャリストの違いとキャリア戦略

キャリアを考えていく上で、将来自分がどんな人材になりたいのか明確にすることは重要です。 人材を表現するときによく「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」という言葉が使われます。 今回はこの2つの言葉について解説するとともに、どのようにキャリアを積むべきか?を考えていきたいと思います。 [outline] ゼネラリストとは 「ゼラリスト」とは、主にマネジメントに特化した人材で幅広い知識を有する人材を指し […]

【結論】転職に失敗はない。後悔せずに前を向く3つのコツ

今や終身雇用が崩壊し、誰もが転職を経験しうる時代 先日私の友人が転職をしたのですが、折に触れ、転職について色々と考えを巡らす中で「果たしてこの転職が正解だったのか?」と転職後に悩んだり後悔したりする人も多いのではないかと思いこの記事を書くことにしました。 今、転職したことを悩んでいる方にとって少しでも参考になれば幸いです。 [outline] 転職後に悩む人はどのくらいいるのか? 以下のサイトによ […]

【核心】お金持ちと貧乏人の最大の違いは「時間」の使い方だった

お金持ちはなぜお金持ちなのでしょう?貧乏人はなぜ貧乏人なのでしょう? 行動・習慣・思考・・・ 様々なものが複雑に絡み合って、 お金持ちはお金持ちに、貧乏人は貧乏人になっています。 どれか1つを変えれば状況が変わるわけではありません。 魔法のような方法はないのです。 ただ、 原則としてお金持ちがお金持ちである理由を理解できたなら、 根拠のない「お金持ちになる方法」に惑わされなくなります。 今回は お […]

首尾一貫感覚を利用したモチベーション管理方法

NO IMAGE

みなさんは「首尾一貫感覚」という言葉をご存知だろうか? 首尾一貫感覚(SOC : Sence of conherence)とは アメリカの医療社会学者であるアーロン・アントノフスキー氏が提唱した理論で、 ストレスに適切に対応するために必要なスキルを示したものだ。 この首尾一貫感覚は 3つの能力で構成されており、 把握可能感 処理可能感 有意味感 が重要であるとしている。 能力やスキルという言葉で表 […]